摘要：　　韩启德院士、袁明教授您好，我是第三届卓越奖金获得者盛国栋，现在在文理学院做老师。我参加了5、10周年座谈会，我做梦都没有想到15年后的今天还能在见到您们，这一切都感恩于文理学院的培养和信任，我主要讲三个“爱”与您交流。　　第一个是热爱，15年前那个时代，对以我为代表的大多数经济困难的农村大学生来说，注定是一个伟大的时代。那时，我们国家正好高等教育扩招，从而使资质一般、学习成绩一般的我有机会能够考大学。考上大学后，交不起学费，怎么办？而另一项助学贷款政策使我顺利完成了本科学业，走出了人生中十分重要的一步。因此，是在我们国家高等教育扩招和助学贷款政策的时代背景下，我才有机会成长到今天，我非常热爱这个伟大的时代。　　第二个是敬爱，15年前刚到文理念书的我，是迷茫的，无知的。在这里我得到了卓越奖学金的激励，得到了文理老师们的传道授业解惑，得到了领导们的关心和包容。忘不了，在我准备考研的岁月里，寒冬里复习到深夜，学工部门的老师给我送来温暖的棉被；忘不了，当我完成博士学业回学校报到的时候，学校的租房补贴、购房补贴等一系列措施帮我在最快的时间安顿下来投入到新的生活和工作中。为此，对于迷茫时用卓越精神激励我的韩院士，对于在无知时给我传授知识的文理老师，对于在犯错时包容我的文理领导，对于15年来一直关心帮助我成长的文理学院，我充满了无限的敬爱。　　第三个是喜爱，15年来，卓越的精神激励了一代又一代文理学子，在我的学生中，已经涌现出了“醉心公益，星火燎原”的杨鹏杰（12届），“自强不息，励志成才”的季玉雯（14届），“刻苦钻研，沉浸学术研究”的胡靖雯（15届），“追求做一个创新型科学老师”的胡宁洋（16届）等4位卓越奖学金获得者。他们每一个人都有一个卓越的故事，编织成一道绚烂的风景呈现在美丽的风泽江畔，对此，我感到由衷的喜爱。　　一个又一个文理学子在卓越奖学金的激励下获得了成长和进步，前方的路还遥远，我将一路与爱同行，与爱相伴，与学生一起进步，继续追求卓越。

摘要：　　我个人回忆和畅堂往事的时候，不知是为什么，总要想起一个人，他身材魁悟，国字脸，姓谢大名德铣。　　上世纪九十年代，学校招函授生，这位荣任教务处副处长的老谢经常在和畅堂的大道弄堂(现薛家弄水沟营)里亮相着，他右手拎着一只盛浆糊的铅桶，在攒宫那时是用来打水的，左手臂腋下夹着招生广告用纸，隔三岔五米的距离，停下往墙上贴招生广告。我就当着老谢的面说，这事用得着你亲自出马?老谢笑容可掬地说：“我自己做事放心，这有啥关系。”　　说句老实话，本人对谢德铣君早有敬仰。文革时期我在上虞县的属于绍兴的公社中学里教书，看过作者是谢德铣的著作书，如《绍兴方言》 《绍兴人物》。那时不兴读书，我对能写出可出版书的人，认为就是作家与名人。所以我的第一印象谢德铣就是作家与名人。后来与邻居韩广聪老师说起这位名人，老韩哈哈大笑，“谢德铣我的同班同学啊，当年是无人不晓的杭大中文系篮球队队长。”我因此也知道老谢这时是绍兴师范的一位语文老师。那时绍兴师范很有名，文革中两大派斗争激烈，我反倒不知道老谢这位名人也在绍兴师范工作，有点不可思议，曾猜想这一定是老谢此时遁世隐居了。　　1978年的四月天，我在毫无征兆的情况下突然接到通知，绍兴县教育局人事处说调我到浙江师范学院工作。我问到金华去啊，一位姓杨的老同志说：“不是到金华，是到富盛那边的攒，叫浙江师范学院绍兴分校，是大学，但在山区，愿不愿去？”我一听是大学，心里激动起来，那管山区还是海岛，这是我求之不得的事，我学理论物理的教大学，也可说是老天有眼，名正言顺，这才是我的“很有必要，大有作为的广阔天地”。与我一起从中学调上的还有刘光明、王德潮、徐永茂和郭琼华四个老师，这是最早从中学调进绍兴大学的五个老师。当时全校教职员工还不上一百人，不久到了108人的时候，有老师戏称现在“梁山一百零八将”了。　　不久，我同谢德铣老师同住在最后一排的教师宿舍里。才看到这位作家名人，原来文革期间没有隐居，正在专心在办一份杂志，这本杂志我一直记着她的名字，叫《教学参考资料》，是深受绍兴中学界欢迎与喜爱的刊物。这本刊物一直办到上世纪八十年代，77、78两年刊物中有文科方面指导高考的复习资料，我的一个内侄78年考上“北京语言学院”，毕业后在法国卢浮宫任职，他曾经同我说，“我幸亏姑父给了我一本《教学参考资料》，全靠读了里面的政治科目复习资料，才让我政治考出了高分。”所以，直到今天我还得代他谢谢这位作家名人德铣君。　　我记得老谢除了担任刊物编辑之外，没担任什么行政职务，但总觉得老谢是个忙里忙外的能人。后来我才知道了老谢在全国全省全市的文化圈中有不少联系着的名人朋友，他是周建人家里的客人，周夫人也叫他“德铣德铣”。当校名还是“浙江师范学院绍兴分校”的时候，周老就有“绍兴师范专科学校”的题字寄给学校，这原来都是老谢的功劳。在攒宫的时候，我国著名的翻译家散文家唐 先生来山沟里的大学讲学，当年学子一度兴奋不已，这也与老谢的文化交际圈子广泛有关。1978年组建大学时，谢德铣充分显示出他的才能，写文章介绍兴文化史、绍兴师范校史，他在鲁迅研究方面因为资料丰富起步早，有很高的造诣。我清楚地记得在悼念谢公时，在悼词中详细而公正地评价了谢德铣老师在组建绍兴第一所高校所做出的突出贡献。　　我心目中的名人作家一点也看不出有什么风度与架子。不错，德铣君是名人，但更恰当地说，他是一个脚踏实地的人。

摘要：　　与一些城市头破血流地争夺名人故里相比，绍兴绝对是“慷慨”得令人发指。比如张岱，这位“宝藏男孩”，著有《琅文集》 《陶庵梦忆》 《西湖梦寻》 《三不朽图赞》 《夜航船》等绝代文学名著，但远不如早他76年的同乡徐渭有名、受重视。徐渭好歹有个“青藤书屋”保留着，张岱生前租住了24年的“快园”却老早改作绍兴饭店，鲜有人知其底细，他足迹遍布的绍兴市巷也难见有关他的生平事迹介绍，这样一位文化大家就这样沉沦在历史的记忆里。纵然如此，他留给我们的作品和精神是不朽的，他的《陶庵梦忆》，被誉为明末清初的吴越风情图，我们从中看到了300多年前绍兴风俗，读之趣味盎然，掩之又令人深思不已。　　首先是元宵放灯的习俗。《龙山放灯》就描写了绍兴龙山灯会的盛况，一是灯多。“沿山袭谷，枝头树杪，无不灯者，自城隍庙门至蓬莱冈上下，亦无不灯者。”到处都是灯，就是灯的海洋。二是人多。“男女看灯者，一入庙门，头不得顾，踵不得旋，只可随势潮上潮下，不知去落何所，有听之而已。”挤得连转身的空间都没有，只能跟着人流走，是人的海洋。这种灯火辉煌，全民同乐的盛景跃然纸上。绍兴放灯为什么有这种盛况，“为海内所夸者无他”，张岱在另一篇《绍兴灯景》中作了交代，皆因“绍兴灯景，竹贱、灯贱、烛贱。贱，故家家可为之；贱，故家家以不能灯为耻。”每家都可以做，每家都可以有，有着最广泛的群众基础，很平民化，基础好，参与性强，影响大，也就能热闹非凡。　　扫墓这习俗是自古有之。《越俗扫墓》写道，扫墓时，“男女 服靓妆，画船箫鼓”，男女老少都要穿着漂亮衣服，梳装打扮好，乘着画船，敲敲打打去扫墓。祭拜后唱曲饮酒，欣赏美景。厚人薄鬼，既是娱鬼，也是自娱。这是越地的风俗，与扬州的清明十分相似，都是先祭祖，后娱乐，全城出动，全民狂欢，真正是过节。　　还有一个风俗是中秋赏月。在《闰中秋》一篇中，张岱携众友人在蕺山亭聚会，“歌者百余人，同声唱‘澄湖万顷’，声如潮涌，山为雷动，诸酒徒轰饮，酒行如泉”，场面宏大，热闹异常。在“月光泼地如水”的中秋夜，士大夫盛宴高歌，而普通民众围之观之，共享盛景。　　放灯、扫墓、赏月，这三个风俗在张岱《陶庵梦忆》中都有了具体生动的描述，给我们了解当时越地的风俗提供了宝贵的史实材料。这三个风俗一直传袭至今，展现其旺盛的生命力，已是乡思、乡愁的代名词。此外，我们还可以透过风俗窥探到300多年前明朝的经济社会状况，绍兴一带手工业发达，戏曲繁盛，饮酒文化盛行，这其中透露出的最深层次的因素是越州富裕。士大夫阶层财大气粗、奢靡繁华，能以一家之力在龙山举办灯会；主人能邀请到七百多人在蕺山亭赏月听戏。低层的劳动人民生活也尚且可以，家家户户能做灯、挂灯、观灯；即便是看来困窘的小户人家的男女，扫墓时也要穿华服乘画船，在祭奠完祖先后，饮酒观戏，游园访庙；普通民众在月圆之夜能有闲情雅致连看声伎唱戏十余出，直到“四鼓方散”，想来温饱是不太成问题的。我们毕业了     李鑫/摄

摘要：　　随着我国医改的深入推进，对高校附属医院的党风廉政建设工作也提出了新的更高要求。如何加强新形势下高校附属医院的党风廉政建设工作，使之更好地服务高校附属医院建设发展，值得我们深入探讨。　　高校附属医院党风廉政建设的新时代要求        一是十九大来党风廉政建设工作要求。党的十九大以来反腐坚持无禁区、全覆盖、零容忍，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，深化政治巡视，推进反腐败国家立法，颁布国家监察法等，彰显了党风廉政建设工作不松劲、不停步、再出发。　　二是医疗行业形势要求。当今处于新医改、医疗行业腐败呈高发趋势、医患矛盾加剧的特殊时期，加强医院党风廉政建设是促进医院健康发展的重要政治保障与纪律保障，是医院改革、发展和稳定的需要，是关注民生，建立和谐稳定社会的需要。　　三是高校附属医院责任定位要求。早在2000年，国办转发的《关于调整国务院部门(单位)所属高校管理体制和布局结构的实施意见》明确规定，附属医院的行政及教学业务管理由教育部门负责，但医院救死扶伤、提供医疗服务的属性未改，医疗业务仍由卫生部门负责，由此形成教育部门、学校和卫生部门三位一体的管理格局。按照党委隶属关系，高校附属医院的党风廉政建设应由高校党委直接负责，而附属医院的行风建设可由卫计委负责，教育部门直接负责高校的党风廉政建设。这样更加有利于各自发挥特长，使高校党风廉政建设更加精细化。　　高校附属医院党风廉政建设的工作机制        一是落实“两个责任”是党风廉政建设的责任机制。明确党委主体责任和纪委监督责任，把党风廉政建设工作列入年度党建工作要点；每年开展党风廉政建设情况分析会和部署会；制定清廉医院建设、清廉科室实施方案，签订党风廉政建设和行风建设责任书。　　二是廉政风险防控是党风廉政建设的制约机制。健全制度，制订人、财、物、监管等相关管理制度和工作流程，坚持用制度管权管事管人。健全组织，设立监察室和审计室，专人负责纪检监察审计工作，强化监督机制。梳理廉洁风险点，梳理医院领导岗位、中层岗位、重点岗位的廉洁风险点，健全廉洁风险防控机制。推进内部审计，积极开展日常审计和专项审计，强化后续整改，坚持以审促建，推进现代医院管理建设。开展廉洁谈话，对用量排名在前的耗材药品、试剂供应商、医院重点部门和岗位人员进行集体廉洁谈话，做到早防范、早教育。　　三是廉政教育是党风廉政建设的预警机制。做好节前警示教育，及时传达中秋国庆春节等重点节假日期间廉洁要求，加强节前警示教育；现场警示教育，组织医院中层及以上干部进行集中警示教育，组织重点岗位人员赴法院旁听庭审，接受案例警示教育。廉政专题讲座，邀请院外专家为全院中层及以上党员干部开展廉政教育专题讲座；廉洁教育培训，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和廉洁从业行医承诺教育，对新职工开展岗前廉洁教育培训，起好工作廉洁步。廉洁文化建设，院内网纪检监察栏不定期推送廉洁提醒信息，外网开设清廉医院建设栏，院报头版刊登廉洁文化格言警句，订阅纪委监察微信号，组织微考学，开展“一院一品”建设，开展普法教育，营造风清气正良好氛围。　　四是监督监察是党风廉政建设的监管机制。监督规范用权，领导干部落实重大事项报告、述职述廉、“三个必须”、行政“一把手”“四不直接”、“三重一大”集体讨论等制度，规范权力运行。监管重点领域“阳光工程”，紧盯人员招聘、职务升迁、职称晋升、医药购销、招投标、基建工程、物资采购等关键领域；推进“阳光采购”、“阳光用药”、“阳光政务”。开展专项督查，开展“1+X”专项督查，强化纪委监督的再监督职能；开展窗口服务作风纪律检查、等级医院创建督查、提高满意度活动等。强化医德考评，每年修订医德考评标准，每季开展医德考评，公示考评结果，将结果应用与个人晋职晋级、岗位聘用、评先评优、人才培养等挂钩。加强社会监督，聘请社会行风监督员加强医院行风监督；畅通医患沟通渠道，充分发挥院长信箱、意见箱、网上投诉、电话投诉等多种投诉途经，加大社会监督力度。　　做好党风廉政建设责任落实、风险防控、廉政教育和监督监察工作，建立健全党风廉政建设责任机制、制约机制、预警机制、监管机制，是加强新形势下高校附属医院党风廉政建设工作的一些探讨，为医院的健康发展提供保驾护航。寿卫青（附属医院援鄂医生）/画