本报讯为深入贯彻落实进一步加强新时代教师队伍建设，进一步规范教师从教行为，努力建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍，3月15日，学院师德师风建设专题会议在图书馆828会议中心举行。学院院长沈红卫出席会议，学院师德师风建设工作领导小组成员、分院党总支书记、各部门人事干事等参加会议。会议由副院长李黎主持。

会上，人事处负责人就2022年度学院师德师风建设工作作总结，从强化组织保障完善制度建设、发挥党建引领加强教职工思想政治工作、教书育人和师德涵养相结合提升教师职业道德素养、选树先进典型营弘扬尊师重教的校园文化、制定评价方案落实师德“一票否决”等五个方面全面总结学院2022年度师德师风建设的措施和成效，并对2023年度师德师风建设作详细部署。

李黎肯定了过去一年学院师德师风建设的举措和成效，她指出，师德师风建设重在教育，要以案例为警戒、以活动为抓手，以立德树人为根本目标，切实把师德教育贯穿于教师管理的全过程，并要求各部门要形成师德师风建设合力，分级落实建设主体责任，共同营造教书育人的良好氛围。

沈红卫强调，百年大计教育为本，教育大计教师为本，教师大计师德为本，立德树人是高校办学的第一标准，加强师德师风建设一要在思想认识必须高度重视，尤其是面对各类高发、频发的师德失范案例，更要引以为戒；二要切实推进，层层抓落实、时时抓落实，不断完善各类建设载体和考核评价机制；三要务求实效，让各类教育学习真正入心进脑，把正能量传递到每一位教师身上，不断增强教师的责任感和使命感。

会议还传达了浙江省教育厅关于进一步严格教师师德师风失范行为处理的通知精神，并就违反教师职业行为十项准则典型案例进行警示教育。（邵宇萍）