本报讯 汇民意，集民智。经过紧张而周密的筹备，绍兴文理学院四届二次教职工暨工会会员代表大会于12月26日至27日胜利召开。大会期间，全体代表认真听取并审议了《校长工作报告》、《工会工作报告》、《绍兴文理学院“十二五”发展规划要点》、《学校财务工作报告》、《工会经费审查报告》和《教代会提案工作报告》，选举产生了第四届教职工代表大会执行委员会，通过了《绍兴文理学院校内津贴分配实施办法》。此次大会特邀代表12人，正式代表278人，实到代表254人。
　　26日上午8:30，在庄严的国歌声中，绍兴文理学院四届二次教职工暨工会会员代表大会在铁城科教馆隆重开幕。校党委书记王建华致开幕辞。
　　王建华书记在致辞中首先代表学校党委、行政向大会的召开表示热烈祝贺，并向在学校教学科研、管理服务等岗位做出积极贡献的各位代表和全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。王建华说，自去年四届一次“双代会”召开以来，学校高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义办学方向，质量立校，人才强校，特色兴校，合力建校，抓住机遇，改革创新，在全校师生员工兢兢业业的努力下，学科建设扎实推进，教学质量稳步提高，科研和服务社会能力显著进步，综合办学实力明显增强，学校的知名度和美誉度也不断提升。王建华书记要求代表们发挥主人翁精神，进一步增强使命感、紧迫感和责任感，以高度负责的精神、求真务实的作风，紧紧围绕大会主题，充分发表意见和建议，为学校发展积极建言献策，高质量地完成大会预定的各项任务，真正把大会开成民主团结、求真务实、开拓创新、鼓劲奋进的大会。
　　校长叶飞帆作学校工作报告。报告分为三部分。第一部分是对2009年主要工作的回顾。一年来，在校党委的正确领导下，紧紧依靠全校师生员工，深入学习实践科学发展观，解放思想，锐意创新，在“进一步理清办学思路，推进基层学术组织建设，完善劳动人事分配制度，提高学术水平，提升教学科研、服务地方能力，师资队伍建设”等方面成效显著。第二部分是学校发展面临的现状与任务。在学校发展现状和教学研究型大学的要求之间，学校主要面临着五对矛盾：学科建设水平与提升内涵要求之间的矛盾；大众化教育时代与陈旧传统的教学理念、培养模式之间的矛盾；地方产业转型升级中学校的责任与我校服务地方能力之间的矛盾；学校的管理水平和管理模式与推进学校转型要求之间的矛盾；学校快速发展的需求与办学资源短缺之间的矛盾。第三部分是2010年工作重点，主要是制定“十二五”发展规划；以岗位聘任工作为中心，深化人事制度改革；以基层学术组织建设为契机，全面推进学科建设；调整、改革人才培养模式及培养计划，提高人才培养质量；着力实施人力强校战略，引进和培养一批高层次人才，打造优秀学术团队；加强干部作风建设，树立学术本位的理念，提高服务意识，提升行政管理效能；切实改善办学条件，努力提高教职工待遇，促进学校和谐发展。
　　大会还听取了工会主席徐阳春作的工会工作报告和校长助理寿永明对《绍兴文理学院校内津贴分配实施办法（征求意见稿）》的解读。
　　下午，15个代表团分别对《校长工作报告》、《工会工作报告》、《绍兴文理学院“十二五”发展规划要点》、《绍兴文理学院教职工校内津贴分配实施办法 （征求意见稿）》、